Page 8 - 2 BK SP MKT Globaleyes Edition 10 July 2013_French_Canadian

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Les employés de
Bradken du monde
entier ont levé leurs
verres lors de la
célébration de la remise
des prix de
reconnaissance des
employés
récompensant les
réalisations
exceptionnelles de la
société.
BRAVO AUX COLLÈGUES
REMARQUABLES
ÉTATS-UNIS
AUSTRALIE
Lors des cérémonies qui se sont
tenues en Australie, aux États-
Unis et en Chine, 44 personnes
ont été reconnues pour leurs
efforts de participation à la
réussite exceptionnelle de la
société.
Les prix annuels sont présentés
dans 11 catégories qui reflètent
les valeurs fondamentales
propres à la société et
récompensent les personnes qui
démontrent ces valeurs dans
leurs méthodes de travail
quotidiennes.
Le directeur général des
Ressources humaines, Wayne
Herbertson, a déclaré que les
prix soulignaient le fait que le
personnel du monde entier
adoptait la culture unique de
notre société et reflétait les
valeurs fondamentales solides et
positives dans leur travail.
M Herberston a déclaré que la
tendance à la hausse des
nominations se poursuivait
puisque de plus en plus de
personnes étaient nominées par
leurs collègues pour leurs prix.
« Le nombre croissant de
nominations indique une
reconnaissance grandissante
parmi nos employés engagés
vis-à-vis de notre culture », a
déclaré M Herbertson.
Il a indiqué que toutes les
personnes qui étaient nominées
à un prix avaient une histoire à
raconter sur la manière dont leur
dévouement au travail leur avait
permis d'être reconnues.
« Ces histoires composent le
tissu de notre société », a déclaré
M Herbertson.
« Elles racontent l'histoire du
dévouement et de l'innovation et
expliquent pourquoi nous
sommes les leaders mondiaux
dans notre secteur. »
Un éventuel lauréat de prix doit
être nominé par un collègue et la
nomination doit être approuvée
par le directeur général pertinent.
Un comité de reconnaissance,
constitué d'anciens lauréats de
prix, prend en compte toutes les
nominations et décide des
lauréats.
Les prix de reconnaissance ont
été remis tous les ans
depuis 2006 et continueront à
récompenser les membres du
personnel qui aident Bradken à
incarner nos valeurs et prouver
qu'ils sont « fiers d'en faire
partie ».
GLOBALEYES / ÉDITION 10
RESSOURCES HUMAINES
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